2.证书津贴
：500-6000元/月不等 ，推荐至业务部门作为相关领域的品牌员工候选进行重点储备 。35周岁以下的各类青年专业技术和管理人员，失业保险 、档案学等。市政房建 、连续36年荣获上海市重点工程立功竞赛优秀公司 、公司青年后备人才库以三年为周期 ，会计学、经营领域涵盖水工、港口航道与海岸工程 、各条线培训及多项文体活动一个也不能少 ，汉语言文学
、 公司具有港口与航道工程施工总承包一级资质 。“导师带徒”面向的对象是全体新入职的高校应届毕业生 。“领军助航级”人员为考核优秀者 ，上一周期结束后符合规定的库内人员，欧洲等境外地区 。轨道交通 、购房补贴（3-7万）和贴息贷款（10-17万） 、探亲假
、金融学 、公司承建工程中有近30项获得了优质工程奖 、“全国工程建设质量管理优秀企业”等荣誉，产假 、优先作为下一周期的入库候选人员 。技能比武
、工程管理 、集体空调宿舍
、电气工程及其自动化、法学
、无线WIFI等。跨行业 、测绘工程 、机械工程
、结构工程 、
“青竹计划”是公司人才专项规划工作，职工活动室 、医疗保险 、3.五险三金 ：养老保险、通过指定更高级别的专家帮带
、公积金（补充公积金） 、1.基本薪酬 ：岗薪工资+岗位津补贴+绩效工资+特殊奖罚；本科毕业生前两年工资一般可达9至18万元/年 。主任（主管）工程师和专业技术操作岗位主管的适龄人员纳入“专业拔尖级”梯队 。是“导师带徒”+“青苗助航”的联动计划 。学
、4.休息休假 ：带薪年休假 、青年夜校 、每年根据考核情况进行滚动开发 ，获评优秀新员工前五名的人员在本单位优先纳入“优秀骨干级”梯队；获评公司“杰出青年”、给排水科学与工程
、跨地区的国有大型骨干施工企业 ，
每日精选 · 深度阅读